Rövid ciklusú SZMSZ
Nyáron mindenképp úgy kell az egybefüggő szakmai gyakorlatra vonatkozóan rövid ciklusú szakképzési munkaszerződést kötni és az időarányos szabadság kiadását tervezni, hogy – akár az egybefüggően kiadott időarányos szabadsággal együtt – a tanulónak biztosított legyen a 30 naptári nap egybefüggő nyári szünet.
Például: egy 4 hetes (20 munkanapos) egybefüggő gyakorlat esetén 24 munkanapra kell megkötni a szakképzési munkaszerződést, ugyanis kerekítve 4 munkanap szabadság jár időarányosan. Legkésőbb 2024. július 5. kezdő nappal javasolt megkötni a szerződést augusztus 7-ig, mert akkor augusztus 31-ig – a már letöltött 4 nap szabadsággal együtt - megvalósul a 30 naptári napos nyári szünet is.
A nyári gyakorlat időtartama óraszámban kerül meghatározásra (pl. 70, 140, 160, 200 óra). Nagykorú tanuló napi max. 8 órában, kiskorú tanuló max. 7 órában foglalkoztatható. Ennek figyelembevételével pl. a 140 órás gyakorlat letölthető 18, illetve 20 munkanap alatt is.
A rövid ciklusú szakképzési munkaszerződést minimum 2 hétre, maximum 12 hétre lehet megkötni. (Éves szinten két alkalommal, de összesen is 12 hétre köthető szerződés!)
A gyakorlat időtartamával időarányos szabadságot ki kell számolni és hozzáadni a gyakorlati napokhoz azzal, hogy a 12 hetet nem lehet túllépni, illetve a két hetet ki kell tölteni.
Tanulói jogviszonyban évi 45 munkanap szabadság jár.
Példák:
nyári gyakorlat óraszáma |
kiskorú munkanapja |
+ időarányos szabadság (nap) |
nagykorú munkanapja |
+ időarányos szabadság (nap) |
56 |
8 |
2 |
7(+1) |
2 |
70 |
10 |
2 |
9 |
2 |
105 |
15 |
3 |
13 |
3 |
120 |
17 |
3 |
15 |
3 |
140 |
20 |
4 |
18 |
4 |
160 |
- |
- |
20 |
4 |
175 |
25 |
5 |
- |
- |
200 |
- |
- |
25 |
5 |
Kizárólag nyári gyakorlatra megkötött, rövid ciklusú SZMSZ esetén a Kréta vezetése nem szükséges, amennyiben a duális képzőhely a nyári egybefüggő gyakorlatot egyéb - adóhatóság által is elfogadott – munkaügyi nyilvántartásban dokumentálja és a szakmai tevékenységeket is rögzíti valamilyen formában. A duális képzőhely döntése, hogy kívánja-e rögzíteni a foglalkozásokat a Krétában; a szakképző intézmény nem tagadhatja meg a duális admin jogosultság megadását. A Kréta alapvetően egész nyáron lehetőséget ad a foglalkozások rögzítésére. (Vezetését kamaránk javasolja!)
Az egybefüggő gyakorlat a Kréta helyett a szakképző intézmény által kért, egyéb módon is dokumentálható és igazolható. A szocho-kedvezmény igénybevételéhez pedig elegendő a cégnél vezetett munkaügyi nyilvántartások megfelelő vezetése.
Hiányzás, mulasztás egybefüggő szakmai gyakorlaton, rövid ciklusú SZMSZ esetén:
Egybefüggő gyakorlatról legfeljebb 20% hiányzás megengedett!
Szkr. 226. § (2) bekezdése szerint:
„Ha a tanuló tanítási éven kívüli egybefüggő gyakorlatról való igazolt és igazolatlan mulasztása meghaladja a tanítási éven kívüli egybefüggő gyakorlat foglalkozásainak húsz százalékát, a tanuló az évfolyam követelményeit nem teljesítette, és magasabb évfolyamba nem léphet.”
Rövid ciklusú szakképzési munkaszerződés esetén pótlási lehetőséget a jogszabály nem említ, ugyanakkor –a vonatkozó szabályok betartása mellett – nem látjuk akadályát annak, hogy kritikus mértékű hiányzás (betegszabadság, illetve táppénz) esetén a rövid ciklusú szakképzési munkaszerződést a felek meghosszabbítsák.