HACK">
Kötelező kamarai regisztráció

SZKártya 3%
2025. október 13., hétfő
szkartya_3szazalek.jpg

A KKV-k számára - mától elérhető - FIX 3%-os kamatozású új finanszírozási csomag a Széchenyi Programon belül biztosítja, hogy MINDEN alábbi választható terméknél elérhető legyen legalább 150 millió Ft összegű forráslehetőség:

1. Likviditási típusú hitelek:
✅ Széchenyi Kártya Folyószámlahitel MAX+: 1-250 millió Ft
✅ Széchenyi Turisztikai Kártya MAX+: 1-250 millió Ft
✅ Széchenyi Likviditási MAX+: 1-250 millió Ft

2. Beruházási típusú konstrukciók:
✅ Széchenyi Beruházási Hitel MAX+: 1-500 millió Ft
✅ Széchenyi Lízing MAX+: 1-500 millió Ft
✅ Széchenyi Mikrohitel MAX+: 1-150 millió Ft
✅ Széchenyi Agrár Beruházási Hitel MAX+: 1-500 millió Ft
»
Mindent a kivitelezői felelősségbiztosításról
Megjelent: 2025.02.27. | Kategória: Magyarország

epitkezes.jpg

A 191/2009. (IX. 15.) Korm. rendelet értelmében az építőipari kivitelező tevékenységeket végző vállalkozás az általa vállalt építőipari kivitelezési tevékenység körében okozott esetleges kár megtérítésére köteles felelősségbiztosítási szerződéssel rendelkezni 2025. január 15-től.

A felelősségbiztosítási szerződés a vállalkozó kivitelező javára – szerződőként – más személy is megkötheti, ebben az esetben a felelősségbiztosítási szerződés biztosítottjaként a vállalkozó kivitelezőt kell nevesíteni.

Kötelező kivitelezői felelősségbiztosítással a vállalkozó kivitelezőnek 2025. január 15-től kell rendelkeznie, azzal, hogy 2025. január 15-e után is fenn kell tartani azt a lakóépület építésének egyszerű bejelentéséről szóló 155/2016. (VI. 13.) Korm. rendelet 6/A. § (1) bekezdése szerinti felelősségbiztosítást, amely olyan építőipari kivitelezési tevékenységre vonatkozik, amelyre az e rendelet szerinti felelősségbiztosítás nem nyújt fedezetet.

Az új szabályozás minden vállalkozást érint, aki az alábbi tevékenységi körök valamelyikét végzi:

Társas vállalkozások esetén:
TEÁOR'08 alapján:
41.20 - 43.99

TEÁOR'25 alapján:
41.00 - 43.99

Egyéni vállalkozók esetén:
ÖVTJ'24 alapján:
412001 - 439918

ÖVTJ'25 alapján:
410001 - 439906


A kivitelezői felelősségbiztosításhoz kapcsolódó dokumentumokat (ld. lejjebb) várhatóan 2025. január 10-től tudják a vállalkozások közvetlenül feltölteni a kamarai kivitelezői nyilvántartásba (KIVREG).

A KIVREG-be 2025.01.10-től feltöltendő dokumentumok:

  • biztosítási kötvény (biztosító megküldi a biztosított részére),
  • fedezetigazolás (biztosító megküldi a biztosított részére),
  • biztosítási ajánlat (biztosító megküldi a biztosított részére). Amennyiben az nem tartalmazza a vállalkozás árbevételét, akkor "árbevételnyilatkozat", amelyet a biztosított az ügylet során megküldött a biztosító felé.

Felfüggesztéssel / törléssel / újraaktiválással kapcsolatos
NYILATKOZAT-MINTA letöltése >>

A cégszerűen aláírt és bélyegzővel ellátott nyilatkozat szkennelve a bmkik@bmkik.hu címre küldhető. 

A törlés/felfüggesztés/aktiválás tényéről írásos visszajelzést ad a kamara.

Részletek

»


Dél-alföldi beszállítói fórum - Kecskemét
Megjelent: 2025.10.16. | Kategória: Magyarország

Orszagos_Kamarai_Beszallitoi_Program.jpg

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által támogatott Vállalkozásfejlesztési Program 2025 részeként a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara és a hazai kamarai hálózat – így a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara is - idén ősszel Országos Kamarai Beszállítói Programot valósít meg.

Az Országos Kamarai Beszállítói Program dél-alföldi rendezvényének helyszíne és időpontja:

Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (6000 Kecskemét, Árpád krt. 4., Platter János konferenciaterem)

2025. október 30. (csütörtök) 9:00 óra

A programsorozat kecskeméti rendezvényén beszállítóként új piacokat találhatnak a dél-alföldi régió nagyvállalatainál.

Beszállítókat keresnek az alábbi nagyvállalatok: ADIENT Mezőlak Kft., ContiTech Rubber Industrial Kft., Csaba Metál Zrt., Fuyao Glass, Givaudan Hungary Kft., Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Nissin Foods Kft., Phoenix Mecano Kecskemét Kft., ZF Chassis Modules Hungary Kft.

📎Több információ a linkre kattintva olvasható:

Kérjük, folyamatosan kísérje figyelemmel az oldalt, mert a beszállítói igényekkel folyamatosan bővülni fog az oldal!

»


Munkahelyi elsősegélynyújtó képzés - 2025.10.07.
Megjelent: 2025.09.22. | Kategória: Dél-Alföldi régió

🚑Munkahelyi elsősegélynyújtó képzés❕
A BVKIK Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság munkahelyi elsősegélynyújtó képzést szervez a vármegyei vállalkozások számára, melynek elvégzéséről tanúsítvány állítanak ki ☝️
🗓Időpont: 2025. október 7. (kedd) 9.00 – 15.00 között
👉Helyszín: BVKIK Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
5600 Békéscsaba, Penza ltp. 5.
II. emelet előadóterem
👉A képzést Csendes Csaba a békéscsabai Mentőállomás vezetője tartja.
A képzés témái:
4 óra elméleti képzés és 4 óra gyakorlati képzés
A képzésen résztvevők maximális létszáma: 27 fő
💳A képzés díja:
👉 A BVKIK önkéntes tagjai számára (rendezett tagsággal): nettó 9.000 Ft+ÁFA
👉 Kamarai hozzájárulás megfizetésére kötelezettek számára (rendezett hozzájárulással):
nettó 14.000 Ft+ÁFA
👉 Magánszemélyek, vagy kamarai hozzájárulás megfizetésére nem kötelezettek számára:
nettó 19.000 Ft+ÁFA
A jelentkezés fizetési kötelezettséget von maga után!
A jelentkezni a https://bmkik.hu/elsosegelynyujtas oldalon lehet.
‼️Figyelem‼️
A jelentkezés csak a regisztrációs adatok teljes körű megadása esetén fogadható el! A regisztráció után számla kerül kiállításra, melyet e-mail-en juttatunk el a jelentkezőhöz.
A képzés díját 2025. október 6-ig utalással szükséges rendezni.
👉A képzés csak rendezett regisztrációval és a fizetési kötelezettség teljesítésével kezdhető meg.
»


Útmutató vállalkozásoknak a nyugdíjas élelmiszerutalvány elfogadásáról
Megjelent: 2025.09.11. | Kategória: Magyarország

nyugdijas_elelmiszer_utalvany.jpg

A 226/2025. (VII. 28.) Korm. rendelet alapján 2025-ben a nyugdíjasok és egyes ellátásokban részesülő személyek élelmiszer-utalvány formájában kapnak támogatást. Az utalvány elfogadása a hideg élelmiszert forgalmazó kiskereskedők, valamint őstermelők számára kötelező. Az alábbiakban tájékozódhatnak a vállalkozások a legfontosabb tudnivalókról.

Az utalványok a kézhezvételtől kezdődően 2025. december 31-ig használhatók fel. A kereskedők a beváltást banknál legkésőbb 2026. február 28-ig kezdeményezhetik.

Az utalványokat a kereskedő saját számlavezető bankjánál vagy – számla hiányában – bármely banknál beválthatja. Az ellenérték címletértékben kerül jóváírásra számlapénzben vagy készpénzben.

A bank díjat vagy jutalékot nem számíthat fel. A beváltás módjára vonatkozó részletes szabályokat az adott bank honlapján közzétett tájékoztató tartalmazza.

Banki elszámolási vita esetén elsőként az érintett bankhoz kell fordulni írásos panasszal. Amennyiben ez nem vezet eredményre, a Pénzügyi Békéltető Testülethez (MNB) lehet fordulni.

Fogyasztóvédelmi panasz esetén a területileg illetékes vármegyei kormányhivatal jogosult eljárni.

További információk: https://www.hkik.hu/utmutato-vallalkozasoknak-a-nyugdijas-elelmiszer-utalvany-elfogadasarol/

»


Országos Építőipari Konferencia - 2025.09.26.
Megjelent: 2025.09.05. | Kategória: Dél-Alföldi régió


Országos Építőipari Konferencia
2025. szeptember 26.

„Alágazatok fókuszban –Az építőipar szerkezetének és teljesítményének újragondolása” Stratégiai konferencia döntéshozóknak és piaci szereplőknek, stratégiai párbeszéd a magasépítési, út-, közmű-, szakipari , gyártói és kereskedelmi szegmensek jövőjéről

A rendezvény célja átfogó képet nyújtani az építőipar különböző alágazatainak helyzetéről és elősegíteni az együttműködést a piaci szereplők és a szabályozó hatóságok között. Szó esik a szabályozási környezet alakulásáról, a hatékonyságnövelő beavatkozásokról és a gazdasági fenntarthatóság kérdéseiről.

Helyszín: Szent Gellért Fórum (6728 Szeged, Dorozsmai út 2-4., megközelítés: 6723 Szeged, Városgazda u. 19. felől)

»


Munkavédelmi szakemberek továbbképzése
Megjelent: 2025.08.22. | Kategória: Dél-Alföldi régió

Bekes_varmegyei_kormanyhivatal.jpg

Munkavédelmi szakemberek részére szervez továbbképzést a Békés Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztálya.

A munkavédelmi bírság mértékéről és a kiszabására vonatkozó részletes szabályokról, valamint a munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult személyek nyilvántartásának és továbbképzésének szabályairól szóló 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelet alapján a munkavédelmi szakemberek évente önkéntes továbbképzésen vehetnek részt.

A továbbképzés elősegíti a munkavédelmi szakemberek tudásának folyamatos fejlesztését és hozzájárul a jogszabályi környezet változásainak megismeréséhez, annak érdekében, hogy a munkavédelmi szakmai feladataikat még magasabb színvonalon tudják ellátni.

A Békés Vármegyei Kormányhivatal (nyilvántartási szám: B/2020/005697) 2025. szeptember 2-án továbbképzést szervez a hivatal FIT-termében (5600 Békéscsaba, Árpád sor 2/6. 4. szint) 08:30-15.00 óra között (6 x 45 percben); jelenléti formában, az alábbi képzési témakörökkel.

1./ A munkavédelemre vonatkozó jogszabályi előírások és szabványok változása.

2./ A munkabalesetek kivizsgálása a gyakorlatban, vizsgálati módszerek alkalmazása, esettanulmányok.

A képzés elvégzéséről tanúsítvány kerül kiállításra.

A képzés iránt érdeklődőket kérjük, hogy a kitöltött jelentkezési lapot aláírva, email-ben küldjék meg a munkavedelem@bekes.gov.hu

email címre legkésőbb 2025. augusztus 31-ig.

docxjelentkezesi-lap-mved-i-szakemberek-tovabbkezese-2025.09.02-bekescsaba.docx

»


Felhívás a turizmus fenntartható jövőjéért
Megjelent: 2025.08.01. | Kategória: Magyarország

Felhívás a turizmus fenntartható jövőjéért

Elkötelezett a fenntartható, körforgásos és közösségi alapú turizmus iránt? Csatlakozhat a Transznacionális Együttműködési Megállapodáshoz.

Mi is ez?

♻️ Egy folyamatosan bővülő, körforgásos turizmust támogató hálózat

🌱 Közösen kidolgozott öko-útvonalak és regeneratív turisztikai élmények

💚 Kapcsolat hasonlóan gondolkodó kkv-kkal, önkormányzatokkal, civil szervezetekkel és innovátorokkal szerte Európában

👀 Gyakorlati tapasztalatok, eszközök és tudás

🚩 Egész Európára kiterjedő mozgalom, amelyet a TRACE és Ecotours támogat az Európai Bizottság társfinanszírozásával

🖐 https://ecotours-project.eu/join-us/

 

»


„Munkakörülmények fejlesztése” GINOP_Plusz-3.2.5-24- 2024-00001
Megjelent: 2025.08.01. | Kategória: Magyarország

2025. július 1. napján megjelent a GINOP_Plusz-3.2.5-24
„Munkakörülmények fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt
keretében nyújtható támogatásról szóló Hirdetmény, amelynek
értelmében a munkáltatók támogatás iránti kérelmet
nyújthatnak be a fővárosi és vármegyei kormányhivatalokhoz a
munkavédelmi szint emelését célzó eszközök beszerzéséhez.
A támogatás a jogszabályban előírt kötelező munkavédelmi
követelményeken felüli – valamint a támogatást igénylőnél a
kérelem benyújtásakor fennálló állapotot meghaladó –
munkavédelmi szint emelésének megvalósítása esetén nyújtható.
Azok a mikro-, kis- és középvállalkozások nyújthatnak be
támogatási kérelmet, amelyek:
»


Újabb elem: a KKV Technológia Plusz Hitelprogram
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

Július 15-től elérhető a program „B” komponense a 70 milliárd forint keretösszegű kamatmentes forgóeszközhitel

Célja:

Biztosítja a mikro- és kisvállalkozások folyamatos működését

hozzájáruljon a napi kiadásaik fedezéséhez (legyen szó készletbeszerzésről, bérköltségről vagy közüzemi díjakról)

Összege:

Kamatmentes hitel

1-20 millió forint

Futamidő:

7-72 hónap

  1. december 31-ig lehet igényelni

Kik igényelhetik?

Kezdő vállalkozások, egy lezárt üzleti évvel rendelkező, Budapesten kívül működő 50 fő alatti cégek igényelhetik

Elszámolás

Folyósításra egyszeri alkalommal, a kölcsönösszeg 100%-át elérő előleg formájában van lehetőség. A folyósítást követően a teljes összeg elszámolására 12 hónap áll rendelkezésre.

»


Enyhült a feketén foglalkoztatók helyzete
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

NAV-logo.jpg

Enyhült a NAV egyik leghátrányosabb szankciója. Az alkalmazottjukat bejelentés nélkül foglalkoztatók két évre felkerülnek a NAV honlapján kihelyezett listára, ami jellemzően automatikus kizárást jelent a költségvetési forrásokból finanszírozott pályázatokból. De évente egyszer, a garanciális szabályok teljesülése esetén és a közzétételi bírság megfizetését követően - le lehet kerülni a listáról.  A notórius mulasztó cégek, amelyek bevallási, bejelentési kötelezettségüket még a NAV felhívása ellenére sem teljesítik, a korábbi mulasztási bírság összegének a duplájára, 200 ezer forintra számíthatnak.

 A be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása az egyik legsúlyosabb adóügyi jogsértés, ilyenkor a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a kétmillió forintos összegű mulasztási bírság kiszabása mellett üzletzárást is alkalmazhat. De sok vállalkozást mégsem ez, hanem a törvény által kötelezően előírt közzétételi listára felkerülés érinti a leghátrányosabban, hiszen gyakorlatilag két évig semmilyen költségvetési támogatást nem kaphat az adózó, ha felkerül a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság vagy a NAV azon listájára, amelyen a be nem jelentett alkalmazottak foglalkoztatói szerepelnek.

 A változtak a hiánypótlási felhívást is semmibe vevő cégekre vonatkozó bírság szabályok. A NAV ügyfél-centrikus, így jellemzően akkor, ha valaki nem teljesíti határidőben például a bevallási, adatszolgáltatási vagy pénzforgalmi számlanyitási kötelezettségét, nem bírságol rögtön, hanem figyelmeztet. Ezekben a felhívásokban 15 napos határidőt ad a teljesítésre. Szombattól az a cég vagy más jogi személy, szervezet, amelyik még ez alatt sem pótolja a hiányosságát, 200 ezer forintos mulasztási bírsággal számolhat. A NAV még ezt követően is segít, újabb felhívást küld, amelyben az érintettek kapnak még egy lehetőséget, és ha 15 napon belül jogszerűen teljesítenek, a korábban kiszabott bírság mérsékelhető, de akár el is engedhető.

 

»


Kompenzáció a minimálbér emelése miatt
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

A munkáltatók július 31-ig igényelhetnek kompenzációs támogatást a minimálbér emeléséből származó többletköltségeik finanszírozására

Háttér:

A 21 intézkedésből álló új gazdaságpolitikai akcióterv keretében 3 éves bérmegállapodás jött létre, amelynek értelmében a minimálbér 2027-re 40 százalékkal fog emelkedni. A kormány a bérmegállapodás biztosítása érdekében segíti azokat a munkáltatókat, akik minimálbéren foglalkoztatnak munkavállalókat. Nekik csúsztatva kell majd fizetniük a megnövekedett szociális hozzájárulási adót, tehát 2025-ben a 2024-es, 2026-ban a 2025-ös, míg 2027-ben a 2026-os értéknek megfelelően kell befizetniük.

A minimálbér összege:

2025: +9% 290 800 Ft-ra

2026: +13% 328 600 Ft

2027: +14% 374 600 Ft-ra nő

A támogatás összege 2025-ben egy munkavállalóra vetítve éves szinten 37 459 forintot jelent.

»


NIÜ XPAND Program - elérhető nemzetközi események
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Világ


pdfXPAND_onepager_Q3Q4_HU.pdf
Miért érdemes csatlakozni az XPAND Programhoz?
Az XPAND Programban való részvétel többet jelent, mint nemzetközi konferenciák
látogatását – ez egyben belépő Magyarország innovációs ökoszisztémájába is.

Kiket keresünk?

Olyan nagy potenciállal rendelkező, innovatív magyar startupokat és kkv-kat
választunk ki, amelyek:
Stratégiailag fontos, gyorsan növekvő ágazatokban fejlesztenek megoldásokat
Diszruptív, skálázható és globálisan versenyképes innovációkat kínálnak
Felkészült, üzleti szemléletű szakemberek képviselik őket
Világos nemzetközi növekedési stratégiával rendelkeznek

Mit kínálunk?
Új ügyfeleket találhatsz és bővítheted piaci elérésed
Találkozhatsz befektetőkkel és finanszírozási lehetőségekhez juthatsz
Bővítheted kapcsolati hálódat az iparág meghatározó szereplőivel
Piaci betekintést és versenytársakról szóló információkat szerezhetsz
Az NIÜ teljes mértékben fedezi a szakmai programok költségeit, és egy fő szállását is biztosítja.

KÖZELGŐ XPAND NEMZETKÖZI ESEMÉNYEK

JELENTKEZZ JÚLIUS 29-IG!
 
Az XPAND Programot a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) indította azzal a céllal, hogy segítse a magyar startupokat és KKV-kat a nemzetközi piacra lépésben, a globális befektetőkkel való kapcsolatépítésben és üzleti hálózatuk bővítésében. A kiválasztott vállalkozások rangos globális tech- és üzleti eseményeken vehetnek részt, ahol páratlan láthatóságot, stratégiai partnerségeket és piaci betekintést szerezhetnek, ezáltal felgyorsítva nemzetközi növekedésüket.


»


Kiderült, hogy alakul a szakképzés rendje 2025/26-ban
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

love_to_learn.jpg

A Magyar Közlöny 2025. július 17-i számában jelen meg a 2025/2026. tanév szakképzésben alkalmazandó rendelet.

A tanév első napja: 2025. szeptember 1. (hétfő)

Utolsó tanítási nap: 2026. június 15-én (hétfő).

Őszi szünet: 2025. október 23-november 2.

Téli szünet: 2025. december 20 – 2026. január 4.

Tavaszi szünet: 2026. április 2.– április 12.

A tanév első félévének utolsó napja: 2026. január 23.

  1. május 4-22. között tartják majd az írásbeliket.

Az emelt szintű szóbeliket 2026. június 1-9 között,

a középszintű szóbeli vizsgákat 2026. június 15-e és július 1-e között tartják majd.

A szakmai vizsgaidőszak első napja

a) az október–novemberi vizsgaidőszak esetén 2025. október 6. (hétfő),
b) a február–márciusi vizsgaidőszak esetén 2026. február 2. (hétfő),
c) a május–júniusi vizsgaidőszak esetén 2026. május 4. (hétfő).

A Kulturális és Innovációs Minisztérium a tanév rendjéről szóló közleményében kiemelte, hogy:

„A megújult szakképzés ma már nem második választás, hanem valódi jövőt és fejlődési lehetőséget nyújt. Versenyképes tudást, stabil munkalehetőséget és akár felsőoktatási továbbtanulást kínál a fiataloknak – mindezt piacképes, naprakész tartalmakkal, korszerű környezetben.”

A 8/2025. (VII. 17.) KIM rendelet az alábbi linkre kattintva elérhető: https://magyarkozlony.hu/.../57e5f77c31c604df.../megtekintes

 

»


A hűtők negyede nem felelt meg az előírásoknak
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

huto.jpg

A Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság (NKFH) kiemelt figyelmet fordít az energiacímkézési előírások betartására. Az NKFH szakmai irányítása alatt álló kormányhivatalok rendszeres ellenőrzéseket végeznek annak érdekében, hogy a háztartási készülékek energiacímkéinek és termékismertetőinek adatlapjai a jogszabályi követelményeknek megfelelően jelenjenek meg mind a hagyományos üzletekben, mind az online értékesítési felületeken. A 2025. évi ellenőrzések minden harmadik esetben jogsértést állapítottak meg, a hűtőkészülékek negyede nem felelt meg a jogszabályi előírásoknak. Az Európai Unió energiacímkézési rendszere 2021. március 1-jétől tért vissza az A-tól G-ig terjedő energiaosztály-skálához, amely a fogyasztók tájékozottabb döntéshozatalát, valamint a gyártók hatékonyabb termékfejlesztését hivatott elősegíteni. A szabályozás a mosogatógépekre, a mosógépekre, a mosó-szárítógépekre, a hűtőkre, a fényforrásokra és a televíziókra, monitorokra terjed ki. A módosítás részeként 2025. július 1-jétől pedig már a háztartási szárítógépek is kizárólag az új típusú energiacímkével kerülhetnek forgalomba. Ezzel párhuzamosan az ökodizájn-szabályozás is szigorodott: ettől az időponttól kezdve kizárólag energiahatékony, hőszivattyús szárítógépek hozhatók forgalomba. A háztartási szárítógépek új címkéjén szerepel többek között a márkanév, a modellazonosító, az energiahatékonysági osztály (A–G), a 100 szárítási ciklusra vonatkozó energiafogyasztás (kWh), a kondenzációhatékonysági osztály, a zajkibocsátási szint, az eco program kapacitása és időtartama, valamint a jogszabályi hivatkozás. Újdonság a QR-kód, amely az Európai Energiacímkézési Terméknyilvántartásban, az úgynevezett EPREL-adatbázisban elérhető részletes termékadatlaphoz vezet. Az NKFH szakmai irányítása alatt álló kormányhivatalok folyamatosan ellenőrzik az energiacímkézési szabályok betartását. Idén tavasszal a hűtők, a fagyasztók és a bortárolók átfogó ellenőrzésére került sor. A kormányhivatalok országosan összesen 172 ellenőrzést folytattak le, jogszabálysértést 56 esetben állapítottak meg, ami az összes ellenőrzés egyharmadát tette ki. A webáruházakban 63%-os volt a kifogásolási arány, míg a hagyományos boltokban jóval kedvezőbb tapasztalatokat szerzett a hatóság. A vizsgálat során 2025 különböző fajtájú termék került ellenőrzés alá, ezek negyedénél merült fel valamilyen jogsértés. A hagyományos üzletekben szinte minden termék rendelkezett energiacímkével, ezzel szemben az online áruházak esetében a címkék 15%-ánál hiányzott a megjelenítés. Kedvezőtlenebb adat, hogy a termékismertető adatlapok az online platformokon 41%-ban nem voltak elérhetők. A hatóság megállapította, hogy bár a szállítók biztosítják a szükséges dokumentumokat, azok feltöltése és megjelenítése sok esetben elmarad a webáruházak részéről. A hatóság kiemelt figyelmet fordított a vizuális hirdetések és műszaki promóciós anyagok – például reklámok, szórólapok, prospektusok – megfelelőségére is. A vizsgálatok szerint ezek 22%-ánál hiányzott az energiahatékonysági osztály feltüntetése, vagy nem volt megfelelő a megjelenítés. Az NKFH felhívja a forgalmazók figyelmét, hogy az energiacímkézési és termékinformációs kötelezettségek nemcsak a bolti forgalmazásra, hanem az online kereskedelemre, valamint minden reklámfelületre kiterjednek. A jogsértések megelőzése érdekében a hatóság folyamatosan figyelemmel kíséri a piaci szereplők tevékenységét, és minden szükséges intézkedést megtesz a jogszabályok betartatása érdekében. 2025. július 23. Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság

»


Kötelező felülvizsgálat a 70 kW feletti fűtési és hűtési rendszerekre
Megjelent: 2025.07.25. | Kategória: Magyarország

2025. december 31-ig minden, 2022. január 1-je előtt üzembe helyezett, 70 kW feletti effektív névleges teljesítményű fűtési és hűtési rendszer esetében el kell végezni az energetikai felülvizsgálatot. Ez jogszabályi kötelezettség, és ennek elmulasztása komoly bírságokkal járhat, ugyanakkor nem csak a jogszabályi előírásoknak felel meg, de jelentősen csökkentheti is energiafogyasztását.

Kiket érint? Mindenkit, akinek a jelzett 70 kW-nál nagyobb épületfűtő/épülethűtő berendezése van. A vizsgálatot minden újonnan létesített berendezésre el kell végezni az üzembe helyezéstől számított egy éven belül.

A 2022. január 1-jét megelőzően üzembe helyezett rendszerekre 2025. december 31-ig el kell végezni a vizsgálatot.  A vizsgálatot 8 évente kell megismételni, nagyvállalatok (2026. január 01-től energetikai auditálásra kötelezett gazdálkodó szervezet) esetén a 4 évenkénti energetikai auditnak tartalmaznia kell.

Mi a célja?  A felülvizsgálat célja, hogy felmérje a rendszer állapotát, megvizsgálja a rendszer hatékonyságát és méretezését, optimalizálhatóságát, majd javaslatot tegyen korszerűsítésre, az energiahatékonyság növelésére.

Mi történik, ha valaki elmulasztja? A fűtési és légkondicionáló rendszerek energetikai felülvizsgálatának elmulasztása esetén kiszabható bírság mértékét a 666/2020. (XII. 28.) Kormányrendelet 1. melléklete részletezi. A bírság mértéke, akár a 600.000 Ft-ot is elérheti.

Akkor is megéri, ha nem lenne jogszabályi előírás!

  • Egyértelmű képet ad a fűtési/hűtési rendszerének állapotáról és hatékonyságáról.
  • Konkrét, szakértői javaslatokat ad az energiafogyasztás csökkentésére és a költségek megtakarítására.
  • Lehetőséget teremt a rendszer megbízhatóságának és élettartamának növelésére.
  • Elősegíti a biztonság növelését.
  • Teljesíti a jogszabályi kötelezettséget.

Tehát: a vizsgálat nem csupán egy kötelezettség, hanem egy értékes befektetés, amely hosszútávon jelentős megtakarításokat és biztonságot eredményezhet.

Javasoljuk, szánjanak időt arra, hogy a saját vállalkozásukat megvizsgálják e kötelezettség szempontjából.

»


A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara összefoglalóját ajánljuk duális képzőknek, diákoknak.
Megjelent: 2025.07.04. | Kategória: Magyarország

  1. Mulasztások száma és tanulmányi következményei jogviszonytípusonként

Tanuló: ha az összes mulasztás a tanítási évben a 250 órát meghaladja vagy tantárgyanként (tantárgy: ami a tanuló év végi bizonyítványában külön osztályzattal szerepel) a 30%-ot meghaladja, osztályozóvizsgát kell tennie.

Ha 20 óránál több az igazolatlan hiányzás, az osztályozóvizsga megtagadható.

Egybefüggő gyakorlatról legfeljebb 20% hiányzás megengedett! Rövid ciklusú szakképzési munkaszerződés esetén megoldható lehet a pótlás.

Képzésben részt vevő személy (felnőttképzési jogviszonyban): a hiányzás következményeit, a megengedett hiányzást a felnőttképzési szerződésben kell rögzíteni.

  1. Tanítás nélküli munkanapok esete

Tanítás nélküli munkanapon a tanuló nem mentesül automatikusan a munkavégzés alól!

Ha a tanítás nélküli munkanapon kötelező iskolai rendezvény van, akkor a tanuló mentesül a munkavégzés alól, távolléti díjat kell számára fizetni.

Ha a tanítás nélküli munkanapon nincs kötelező rendezvény a tanulók számára, akkor

- a tanuló duális képzésben vesz részt, vagy

- számára a munkáltató szabadságot adhat ki, vagy

- a munkáltató dönthet úgy, hogy állásidőt fizet a tanulóknak,

- a munkáltató a tanulót kérésére mentesítheti a munkavégzés alól (ez esetben igazolt, fizetetlen hiányzás biztosítási jogviszonya szünetel,

- a tanuló igazolatlan hiányzása esetén munkabérre és távolléti díjra nem jogosult, egész napos hiányzás esetén biztosítási jogviszonya is szünetel.

  1. Nincs fizetés nélküli szabadság, de van igazolt fizetetlen távollét

A szabályozás kizárja , így nincs fizetés nélküli szabadság.

A tanulói, illetve felnőttképzési jogviszony szüneteltethető, ez a szakképzési munkaszerződést is felfüggeszti; önmagában a szakképzési munkaszerződés nem szüneteltethető.

A duális képzőhely mentesítheti a munkavégzés alól a szakmát tanulót kérésére (mentesülés, igazolt, fizetetlen) vagy azért, mert átmenetileg nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének (fizetett állásidő, igazolt távollét a munkából, de tanügyi hiányzás nélkül). Szocho kedvezmény ezekre a napokra nem jár a duális képzőnek.

  1. Mulasztások igazolása

A szakmát tanuló szakmai oktatást érintő mulasztását minden esetben a duális képzőhelyen igazolja – akkor is, ha az iskolából hiányzott!

A szakmát tanuló a szakképző intézményi oktatási napokon mindenképpen mentesül a rendelkezésreállási és munkavégzési kötelezettsége alól a duális képzőhelyen, függetlenül attól, hogy hiányzik-e. Igazolatlan hiányzás és igazolt, fizetetlen hiányzás esetén nem jár a szakmát tanulónak munkabér, illetve távolléti díj, egész napos igazolatlan vagy igazolt, de fizetetlen hiányzás esetén a biztosítási jogviszonya is szünetel.

Ha a szakmát tanuló keresőképtelenség miatt hiányzott, azt mindenképpen a duális képzőhelyen a táppénzes igazolás benyújtásával kell igazolni.

Az egyéb kötelező mentesülési esetekben is hivatalos igazolás szükséges (pl. véradás, hozzátartozó halála).

A munkajogi szabályok lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy méltányolható személyes okból "elengedje” a munkavállalót. A szakmát tanulót kérésére tehát a duáli s képzőhely mentesítheti a munkavégzési kötelezettség alól, ez igazolt, fizetetlen távollétnek minősül, adókedvezmény nem számolható el rá.

Ha a szakmát tanuló a szakképző intézményből nem keresőképtelenség miatt hiányzik, főszabály szerint akkor is a duális képzőhely kéri és fogadja be az igazolásokat, és bírálja el azokat, ennek rögzítését azonban jelenleg a Kréta rendszer nem teszi lehetővé a duális képzőhely számára.

Az iskolai hiányzások esetén (ha a tanuló nem keresőképtelenség miatt hiányzik) lehetősége van rábízni a szakképző intézményre a hiányzás igazolt/igazolatlan minősítésének eldöntését. Ebben az esetben a duális képzőhely elfogadhatja „tanulói igazolásként” azt a tényt, ha a szakképző intézmény az iskolai hiányzást igazoltként rögzíti. Javasoljuk a szakképző intézmény és a duális képzőhely írásos megállapodását ezzel kapcsolatban, feltétlenül kitérve a személyes okból, méltányosságból történt igazolás esetére. A megállapodás kizárólag a szakképző intézményi oktatási napokon való hiányzásra terjedhet ki!

A duális képzőhelyet az igazolás indokáról minden esetben – lehetőleg a Kréta rendszeren belül – tájékoztatnia kell a szakképző intézménynek, hogy eldönthető legyen, hogy jár-e a szakmát tanulónak távolléti díj az érintett órákra.

»


Fontos változás az alkalmi és idénymunkát végzőknek
Megjelent: 2025.07.04. | Kategória: Magyarország

mezogazdasag.jpg

Július 1-től új szabályok érvényesek az alkalmi és idénymunkára végzőkre: Évente maximum 120 nap munkavégzés, munkáltatótól függetlenül!

Az egyszerűsített foglalkoztatásban:

Alkalmi és idénymunkában összesen legfeljebb 120 nap dolgozható évente – teljesen függetlenül attól, hány munkáltatónál dolgozol!

Mire kell figyelni?

A ledolgozott napok összeadódnak

A korábbi "újrakezdés" lehetősége 4 havonta különböző munkáltatóknál megszűnik

A NAV mobilalkalmazás új funkcióval segít: nyomon követheted, hány napot dolgoztál, és mennyi van még hátra.

Bejelentéshez ajánlott: ONYA, ami automatikusan vizsgálja a jogosultságot.

Fontos: 2025-ben az új szabály a július 1. és december 31. közötti időszakra érvényes, vagyis teljes 120 nap áll rendelkezésre az év második felében.

Részletek és segítség: 👉 www.nav.gov.hu

»


Együttműködés a zöldebb és ellenállóbb határmenti térségért (1)
Megjelent: 2025.06.25. | Kategória: EU

ROHU147-1.png

Együttműködés a zöldebb és ellenállóbb határmenti térségért

A Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara az Interreg-VI A Románia – Magyarország program keretében, három szervezettel konzorciumban együttműködve nyújtott be pályázatot 2023-ban. A pályázat neve: ROHU00147 - GEN: Green Energy Network – Institutional using and promoting of good practices regarding the renewable energy sources in order to contribute to a greener, cleaner and more resilient cross-border area (A megújuló energiaforrásokkal kapcsolatos bevált gyakorlatok intézményi alkalmazása és előmozdítása a zöldebb, tisztább és rugalmasabb határokon átnyúló térséghez való hozzájárulás érdekében). A pályázat támogatásáról 2025. áprilisában döntöttek.

A konzorcium vezetőpartnere a nagyváradi székhelyű Don Orione Jótékonysági Alapítvány, partnerei továbbá a Békés Vármegyei Kormányhivatal, a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Bihor megyei Munkaügyi és Foglalkoztatási Ügynökség.

A projekt ez év április 23-ától 2027 április 22-éig, 2 éven keresztül fog megvalósulni, melynek összköltsége: 1.249.352,00 €. Ebből az ERFA (Európai Regionális Fejlesztési Alap) hozzájárulás 999.481,60 €.

A projekt egyik legfontosabb célja, hogy a napenergia felhasználását és azok megoldásait a partnerek egy gördülékeny csapatmunka és kommunikáció révén megvalósítsák, és ezeket a megoldásokat, valamint az alternatív, megújuló energiaforrások lehetőségeit saját példájukon keresztül, ösztönzésül terjesszék más régiókban is.

#InterregROHU #interreg

https://interreg-rohu.eu/hu/home-hu/, https://facebook.com/InterregRomaniaHungary

#kamara #innováció #partnerség #napenergia #megújulóenergiaforrások #környezetbarátmegoldások #gazdaságfejlesztés

Általános nyilatkozat: Ezen bejegyzés tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió hivatalos álláspontját.

»


A GINOP_Plusz 3.2.1-21 pillér projekt az Európai Szociális Alap Plusz és Magyarország költségvetésének közös finanszírozásában valósul meg.
Megjelent: 2025.06.23. | Kategória: Magyarország

NFSZ.jpg

A GINOP_Plusz 3.2.1-21 pillér projekt az Európai Szociális Alap Plusz és Magyarország költségvetésének közös finanszírozásában valósul meg.

„A munkavállalók és a vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű projekt célja, hogy vállalatoknak nyújtott támogatásokkal segítse a munkavállalók képzését, ezzel hozzájárulva a vállalkozások termelékenységének javításához és a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztéséhez.

Ismét pályázhatnak a vállalkozások munkahelyi képzések támogatására

Támogatható képzések típusai:

  • Szakmai ismeretre irányuló képzés,
  • Szoft szkill képzés,
  • Információs és kommunikációs
  • technológiákra (IKT) irányuló képzés,
  • Nyelvi képzés.

A munkahelyi képzések megvalósítására rendelkezésre állóidőtartam 12 hónap. A képzési költségekre és kieső munkaidőre jutó bérre – vállalatnagyságtól függően – továbbra is 50 - 70 százalékos intenzitású

támogatás állapítható meg. A mikro- és kisvállalkozások a szakmai megvalósítás költségéhez is igényelhetnek támogatást.

Az 1 főre jutó maximálisan elszámolható költség képzési támogatás esetén 350.000 forint. A figyelembe vett bérköltség legfeljebb az aktuáliskötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 1,5-szereséig terjedhet. Az eredményesség mérés során az egyén utolsó képzési napjától számítva a 180. napon kell a továbbfoglalkoztatási kötelezettség betartását vizsgálni, a béremelés ebben a szakaszban sem vizsgált mutató.

 

A pályázatra kérelmet 2025. november 30-ig lehet benyújtani.

A projektről részletes információ az alábbi linken érhető el:

https://nfsz.munka.hu/cikk/1674

»