A 191/2009. (IX. 15.) Korm. rendelet értelmében az építőipari kivitelező tevékenységeket végző vállalkozás az általa vállalt építőipari kivitelezési tevékenység körében okozott esetleges kár megtérítésére köteles felelősségbiztosítási szerződéssel rendelkezni 2025. január 15-től.

A felelősségbiztosítási szerződés a vállalkozó kivitelező javára – szerződőként – más személy is megkötheti, ebben az esetben a felelősségbiztosítási szerződés biztosítottjaként a vállalkozó kivitelezőt kell nevesíteni.

Kötelező kivitelezői felelősségbiztosítással a vállalkozó kivitelezőnek 2025. január 15-től kell rendelkeznie, azzal, hogy 2025. január 15-e után is fenn kell tartani azt a lakóépület építésének egyszerű bejelentéséről szóló 155/2016. (VI. 13.) Korm. rendelet 6/A. § (1) bekezdése szerinti felelősségbiztosítást, amely olyan építőipari kivitelezési tevékenységre vonatkozik, amelyre az e rendelet szerinti felelősségbiztosítás nem nyújt fedezetet.

Az új szabályozás minden vállalkozást érint, aki az alábbi tevékenységi körök valamelyikét végzi:

Társas vállalkozások esetén:
TEÁOR'08 alapján:
41.20 - 43.99

TEÁOR'25 alapján:
41.00 - 43.99

Egyéni vállalkozók esetén:
ÖVTJ'24 alapján:
412001 - 439918

ÖVTJ'25 alapján:
410001 - 439906

A kivitelezői felelősségbiztosításhoz kapcsolódó dokumentumokat (ld. lejjebb) várhatóan 2025. január 10-től tudják a vállalkozások közvetlenül feltölteni a kamarai kivitelezői nyilvántartásba (KIVREG).

A KIVREG-be 2025.01.10-től feltöltendő dokumentumok:

• biztosítási kötvény (biztosító megküldi a biztosított részére),
• fedezetigazolás (biztosító megküldi a biztosított részére),
• biztosítási ajánlat (biztosító megküldi a biztosított részére). Amennyiben az nem tartalmazza a vállalkozás árbevételét, akkor "árbevételnyilatkozat", amelyet a biztosított az ügylet során megküldött a biztosító felé.

Felfüggesztéssel / törléssel / újraaktiválással kapcsolatos
NYILATKOZAT-MINTA letöltése >>

A cégszerűen aláírt és bélyegzővel ellátott nyilatkozat szkennelve a bmkik@bmkik.hu címre küldhető. 

A törlés/felfüggesztés/aktiválás tényéről írásos visszajelzést ad a kamara.

Részletek

1. Mulasztások száma és tanulmányi következményei jogviszonytípusonként

Tanuló: ha az összes mulasztás a tanítási évben a 250 órát meghaladja vagy tantárgyanként (tantárgy: ami a tanuló év végi bizonyítványában külön osztályzattal szerepel) a 30%-ot meghaladja, osztályozóvizsgát kell tennie.

Ha 20 óránál több az igazolatlan hiányzás, az osztályozóvizsga megtagadható.

Egybefüggő gyakorlatról legfeljebb 20% hiányzás megengedett! Rövid ciklusú szakképzési munkaszerződés esetén megoldható lehet a pótlás.

Képzésben részt vevő személy (felnőttképzési jogviszonyban): a hiányzás következményeit, a megengedett hiányzást a felnőttképzési szerződésben kell rögzíteni.

2. Tanítás nélküli munkanapok esete

Tanítás nélküli munkanapon a tanuló nem mentesül automatikusan a munkavégzés alól!

Ha a tanítás nélküli munkanapon kötelező iskolai rendezvény van, akkor a tanuló mentesül a munkavégzés alól, távolléti díjat kell számára fizetni.

Ha a tanítás nélküli munkanapon nincs kötelező rendezvény a tanulók számára, akkor

- a tanuló duális képzésben vesz részt, vagy

- számára a munkáltató szabadságot adhat ki, vagy

- a munkáltató dönthet úgy, hogy állásidőt fizet a tanulóknak,

- a munkáltató a tanulót kérésére mentesítheti a munkavégzés alól (ez esetben igazolt, fizetetlen hiányzás biztosítási jogviszonya szünetel,

- a tanuló igazolatlan hiányzása esetén munkabérre és távolléti díjra nem jogosult, egész napos hiányzás esetén biztosítási jogviszonya is szünetel.

3. Nincs fizetés nélküli szabadság, de van igazolt fizetetlen távollét

A szabályozás kizárja , így nincs fizetés nélküli szabadság.

A tanulói, illetve felnőttképzési jogviszony szüneteltethető, ez a szakképzési munkaszerződést is felfüggeszti; önmagában a szakképzési munkaszerződés nem szüneteltethető.

A duális képzőhely mentesítheti a munkavégzés alól a szakmát tanulót kérésére (mentesülés, igazolt, fizetetlen) vagy azért, mert átmenetileg nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének (fizetett állásidő, igazolt távollét a munkából, de tanügyi hiányzás nélkül). Szocho kedvezmény ezekre a napokra nem jár a duális képzőnek.

4. Mulasztások igazolása

A szakmát tanuló szakmai oktatást érintő mulasztását minden esetben a duális képzőhelyen igazolja – akkor is, ha az iskolából hiányzott!

A szakmát tanuló a szakképző intézményi oktatási napokon mindenképpen mentesül a rendelkezésreállási és munkavégzési kötelezettsége alól a duális képzőhelyen, függetlenül attól, hogy hiányzik-e. Igazolatlan hiányzás és igazolt, fizetetlen hiányzás esetén nem jár a szakmát tanulónak munkabér, illetve távolléti díj, egész napos igazolatlan vagy igazolt, de fizetetlen hiányzás esetén a biztosítási jogviszonya is szünetel.

Ha a szakmát tanuló keresőképtelenség miatt hiányzott, azt mindenképpen a duális képzőhelyen a táppénzes igazolás benyújtásával kell igazolni.

Az egyéb kötelező mentesülési esetekben is hivatalos igazolás szükséges (pl. véradás, hozzátartozó halála).

A munkajogi szabályok lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy méltányolható személyes okból "elengedje” a munkavállalót. A szakmát tanulót kérésére tehát a duáli s képzőhely mentesítheti a munkavégzési kötelezettség alól, ez igazolt, fizetetlen távollétnek minősül, adókedvezmény nem számolható el rá.

Ha a szakmát tanuló a szakképző intézményből nem keresőképtelenség miatt hiányzik, főszabály szerint akkor is a duális képzőhely kéri és fogadja be az igazolásokat, és bírálja el azokat, ennek rögzítését azonban jelenleg a Kréta rendszer nem teszi lehetővé a duális képzőhely számára.

Az iskolai hiányzások esetén (ha a tanuló nem keresőképtelenség miatt hiányzik) lehetősége van rábízni a szakképző intézményre a hiányzás igazolt/igazolatlan minősítésének eldöntését. Ebben az esetben a duális képzőhely elfogadhatja „tanulói igazolásként” azt a tényt, ha a szakképző intézmény az iskolai hiányzást igazoltként rögzíti. Javasoljuk a szakképző intézmény és a duális képzőhely írásos megállapodását ezzel kapcsolatban, feltétlenül kitérve a személyes okból, méltányosságból történt igazolás esetére. A megállapodás kizárólag a szakképző intézményi oktatási napokon való hiányzásra terjedhet ki!

A duális képzőhelyet az igazolás indokáról minden esetben – lehetőleg a Kréta rendszeren belül – tájékoztatnia kell a szakképző intézménynek, hogy eldönthető legyen, hogy jár-e a szakmát tanulónak távolléti díj az érintett órákra.

Július 1-től új szabályok érvényesek az alkalmi és idénymunkára végzőkre: Évente maximum 120 nap munkavégzés, munkáltatótól függetlenül!

Az egyszerűsített foglalkoztatásban:

Alkalmi és idénymunkában összesen legfeljebb 120 nap dolgozható évente – teljesen függetlenül attól, hány munkáltatónál dolgozol!

Mire kell figyelni?

A ledolgozott napok összeadódnak

A korábbi "újrakezdés" lehetősége 4 havonta különböző munkáltatóknál megszűnik

A NAV mobilalkalmazás új funkcióval segít: nyomon követheted, hány napot dolgoztál, és mennyi van még hátra.

Bejelentéshez ajánlott: ONYA, ami automatikusan vizsgálja a jogosultságot.

Fontos: 2025-ben az új szabály a július 1. és december 31. közötti időszakra érvényes, vagyis teljes 120 nap áll rendelkezésre az év második felében.

Részletek és segítség: 👉 www.nav.gov.hu

Együttműködés a zöldebb és ellenállóbb határmenti térségért

A Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara az Interreg-VI A Románia – Magyarország program keretében, három szervezettel konzorciumban együttműködve nyújtott be pályázatot 2023-ban. A pályázat neve: ROHU00147 - GEN: Green Energy Network – Institutional using and promoting of good practices regarding the renewable energy sources in order to contribute to a greener, cleaner and more resilient cross-border area (A megújuló energiaforrásokkal kapcsolatos bevált gyakorlatok intézményi alkalmazása és előmozdítása a zöldebb, tisztább és rugalmasabb határokon átnyúló térséghez való hozzájárulás érdekében). A pályázat támogatásáról 2025. áprilisában döntöttek.

A konzorcium vezetőpartnere a nagyváradi székhelyű Don Orione Jótékonysági Alapítvány, partnerei továbbá a Békés Vármegyei Kormányhivatal, a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Bihor megyei Munkaügyi és Foglalkoztatási Ügynökség.

A projekt ez év április 23-ától 2027 április 22-éig, 2 éven keresztül fog megvalósulni, melynek összköltsége: 1.249.352,00 €. Ebből az ERFA (Európai Regionális Fejlesztési Alap) hozzájárulás 999.481,60 €.

A projekt egyik legfontosabb célja, hogy a napenergia felhasználását és azok megoldásait a partnerek egy gördülékeny csapatmunka és kommunikáció révén megvalósítsák, és ezeket a megoldásokat, valamint az alternatív, megújuló energiaforrások lehetőségeit saját példájukon keresztül, ösztönzésül terjesszék más régiókban is.

#InterregROHU #interreg

https://interreg-rohu.eu/hu/home-hu/, https://facebook.com/InterregRomaniaHungary

#kamara #innováció #partnerség #napenergia #megújulóenergiaforrások #környezetbarátmegoldások #gazdaságfejlesztés

Általános nyilatkozat: Ezen bejegyzés tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió hivatalos álláspontját.

A fiatalkori inaktivitás csökkentése, valamint a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítése érdekében a Nemzetgazdasági Minisztérium 2025-ben is meghirdeti a „Nyári diákmunka” központi munkaerőpiaci programot.

A program célja, hogy a nappali tagozaton tanuló, 16–25 év közötti fiatalok számára lehetőséget biztosítson munkatapasztalat szerzésre, ezzel is segítve a munka világába való zökkenőmentesebb belépésüket. A program 2025. június 16. és 2025. augusztus 31. között valósul meg, a

tényleges foglalkoztatás 2025. július 1-jétől kezdődhet.

A program két pillérre épül:

1. pillér – Önkormányzati diákmunka:

Ebben a konstrukcióban a foglalkoztató lehet önkormányzat, önkormányzati alaptevékenységet végző intézmény vagy egyházi jogi személy. A támogatás a munkabér 100%-ára terjed ki, legfeljebb napi 6 órás munkaviszonyban, maximum 2 hónapos időtartamban. A szakképzettséget igénylő munkaköröknél havi 261.600 Ft/fő, míg szakképzettséget nem igénylő munkaköröknél havi 218.100 Ft/fő bérrel

számolható el.

2. pillér – Diákmunka a versenyszférában (mezőgazdaság, turizmus,

vendéglátás, erdőgazdálkodás):

Ebben az esetben a programban részt vevő munkáltatók számára a bérköltség 75%-a kerül megtérítésre, legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás mellett, maximum 2 hónap időtartamban. A szakképzettséget igénylő munkakörök esetében szintén 261.600 Ft/fő/hó, míg szakképzettséget nem igénylő feladatoknál 218.100 Ft/fő/hó havi bérösszeg vehető figyelembe. A rövidebb munkaidő esetén a támogatás mértéke arányosan csökken.

A programban való részvételhez szükséges a diákoknak a lakóhelyük szerint, a munkáltatóknak pedig a munkáltató székhelye, telephelye vagy a munkavégzés helye szerint illetékes járási hivatalnál regisztrálni, a tervezett foglalkoztatás kezdetét megelőzően. A „Nyári diákmunka” program továbbra is kiemelt eszköze a fiatalok munkaerőpiaci integrációjának és a nyári időszak hasznos eltöltésének.

Időpont: 2025.06.11. (szerda) 10⁰⁰-13⁰⁰

Helyszín: Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara előadó (5600 Békéscsaba, Penza ltp. 5.)

Tisztelettel meghívjuk a fórumot követő büféebédre.

Az ESG és fenntarthatósági jelentések 2025-től egyre több vállalkozás számára jelentenek törvényi kötelezettséget – de emellett üzleti lehetőséget is. A Greenpact fenntarthatósági tanácsadó cég 3 órás, gyakorlatorientált előadásában bemutatjuk, hogy a vállalkozások hogyan tudnak megfelelni a hazai és uniós elvárásoknak, miként építhetnek átlátható, hiteles jelentést, és hogyan fordíthatják mindezt saját piaci előnyükre.

• Kinek és mikortól kötelező az ESG és fenntarthatósági jelentés?
• Milyen lépéseken keresztül állítható össze egy jó jelentés?
• Milyen versenyelőny és hátrány érheti a vállalkozásokat?
• Beszállítóként mire kell felkészülni?

A részvétel ingyenes, azonban előzetes regisztrációhoz kötött!

Jelentkezni a https://bmkik.hu/esg oldalon lehet, 2025. június 10. 16:00 óráig

További információval kapcsolatban érdeklődni a +36-30-328-5650 telefonszámon lehet.

Az előadás a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával a Vállalkozásfejlesztési projekt keretein belül valósul meg.

Időpont: 2025. május 28. 09.00-10.00

Helyszín: Online, Google Meet felületen

Program:

09.00 - 09.10 Köszöntő

Szikszai Csaba

Osztályvezető

BVKIK, Külgazdasági és vállalkozásfejlesztési osztály

09.10 - 10.00

Előadó:Szohr Fruzsina

üzletfejlesztési menedzser, Cecz Közép-európai Kft.

A részvétel ingyenes, azonban előzetes regisztrációhoz kötött!

Jelentkezni a https://bmkik.hu/chinabrand oldalon lehet, 2025. május 27. 16⁰⁰ óráig

További információval kapcsolatban érdeklődni a +30/369-0144 telefonszámon lehet.

A csatlakozáshoz szükséges linket 2025 május 28-án 8 óráig küldjük ki a regisztráció során megadott e-mail címre. A csatlakozásra 8 óra 50 perctől lesz lehetőség.

Az_Év_Gyakorlati_Oktatója_Pályázati_felhívás_2025.docx
Az_Év_Gyakorlati_Oktatója_Jelölőlap_2025.docx

A felgyorsult, folyamatosan változó és új kihívásokat állító gazdaságban Magyarország, azon belül Békés vármegye szakmunkás utánpótlás képzésében érintetteknek rugalmasan kell alkalmazkodni a munkaerő-piaci igényekhez és elvárásokhoz. A gyakorlati képzésben kiemelkedő szerepe van azoknak a külső vállalati képzőhelyeknek – vállalkozóknak, gazdálkodóknak -, ahol duális képzésben tanulószerződés, vagy szakképzési munkaszerződés  keretében sajátítják el a tanulók a szakmai ismereteket és azokat a kompetenciákat, melyek a munkáltatók igényeinek, elvárásainak megfelelnek, és elengedhetetlenül szükségesek a munkába álláshoz.

A képzőhelyek jogszabályi megfelelésén túl, melyet a többször módosított Szakképzési törvény vonatkozó paragrafusai tartalmaznak, értékelni kell a minőségi különbségeket, melyek a képzés eredményességében, a munkaerő-piaci igényekhez való alkalmazkodásban, az elhelyezkedésben, a szakmai igényességben nyilvánulhatnak meg.

A Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (BVKIK)
„Kiváló Duális Képzőhely 2025.”
cím elnyerésére pályázatot ír ki Békés vármegyében nappali munkarendben duális képzést folytató szervezetek számára

Kiváló_Duális_Képzőhely_Pályázati_felhívás_2025.docx
Kiváló_Duális_Képzőhely_Adatlap_2025.docx

A Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara tizenkettedik alkalommal hirdeti meg a „Kiváló Duális Képzőhely” cím elnyerésére szolgáló pályázatát, melynek célja, hogy erkölcsi elismerésben részesítsük azokat a duális képzőket, amelyek felvállalják a szakmunkás tanulók magas színvonalú duális képzését.

Hisszük és valljuk, hogy egy szakma elsajátításához a tanulóknak ki kell lépniük az iskola falai közül az életbe és csak valós munkakörülmények között, az idősebbektől, a tapasztalatokkal bíró szakemberektől lehet elsajátítani a szakmai ismereteket. Gyorsan fejlődő korunkban már nem elegendő oktatni a fiatalokat. A tanulóval foglalkozó szakembernek a szakmai fogások bemutatásán túl szervező, tanulási tanácsadó, moderátor és informátor szerepet is be kell töltenie. Egyre jelentősebb a tanuló figyelemmel kísérése, motiválása, és támogatása. Ez a feladat emberileg és anyagilag is sokkal többet kíván az oktatótól, duális képzést folytató szervezettől. Sok törődést, áldozatot, fáradtságot, energiát kíván, ugyanakkor kudarcok mellett sikereket, örömet, büszkeséget is hoz.

Van, aki szakmaszeretetből vagy szakmája fennmaradása érdekében vállalja, van, aki a szakmai utánpótlást kívánja így biztosítani.

Kamaránk a jó gyakorlatokat követő duális képzőhelyeket kívánja elismerni.

Digitális Innovációk Kisvállalkozók számára Források, eszközök, lehetőségek címmel szakmai fórumot tartottunk Békéscsabán. A rendezvényt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Modern Vállalkozások Program 2.0 projektje szervezte a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara közreműködésével.

Az alábbi témákat jártuk körül:

• a kkv-k online fejlődésének lehetőségei, jó gyakorlatok bemutatása
• elérhető finanszírozási formák és digitális eszközök
• kamarai támogatás a vállalkozások digitalizációs felzárkózásához az MVP 2.0 projekt keretében
• az online jelenlét erősítését segítő kormányzati intézkedések

A nap mottója az a vállalkozás, amelyik nincs az interneten, olyan, mintha nem is létezne, hiszen

• a leendő ügyfelek 67%-a azokban a vállalkozókban bízik, akik megjelennek a világhálón
• a leendő ügyfelek a honlapokat, közösségi oldalakat böngészik elsősorban, 81% a vásárlás előtt megnézi a neten, mit lehet tudni a szolgáltatásról, termékről
• a magyarok több mint 80 százaléka rendszeresen használja a netet magánemberként, azaz feltesszük a gyerekek, unokák sikereit, de vállalkozóként mintha elfelejtenénk, hogyan is működik a közösségi média és a saját sikereinkről nem számolunk be
• a magyarok átlagosan napi 6 óra 40 percet töltenek a világhálón, ami hatalmas kiaknázatlan terület a vállalkozásoknak
• most számos olyan program él, ami arra szolgál, hogy a kis- és középvállalkozásokat segítsék, hogy megjelenjenek az interneten vagy éppen jól jelenjenek meg. Ezekről is tájékoztatást kaptak a fórumon résztvevők.

Fotó: Pintér Vince/BVKIK

Idén júliustól kétféle típusú e-pénztárgép használható: a felhő-, illetve a hagyományos, hardveralapú.

Mi szól az e-pénztárgép mellett?

• Papírmentes nyugtaadás, kisebb adminisztráció.
• Évente átlagosan 25 ezer forinttal olcsóbb, mert nem kötekező az évi egy szerviz.
• Nem kell megőrizni a bizonylatokat, a nyugtatár tíz évig tárolja a beérkezett adatokat.
• A vevők elektronikusan követhetik nyomon vásárlásaikat, a mobiltelefonról elérhetők a jótálláshoz, garanciához szükséges iratok egy applikáción keresztül.

Változásokat tervez a jelenlegi üzleti validációkban az online számlaadatok minőségének további javítása érdekében a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV).

A hivatal célja a számlaadat-szolgáltatások egységesítése és az adattisztítás javítása. A GitHub-on nemcsak az informatikai fejlesztők, hanem a könyvelők, adótanácsadók és a vállalkozások is megismerhetik a koncepciót, illetve véleményezésre, javaslattételre is van lehetőségük.

Az EY hírlevelében bővebben lehet olvasni a különböző lehetséges szigorításokról az Online Számla rendszerben, például, hogy 21 különböző WARNING típusú figyelmeztetést átminősítnek ERROR hibakategóriába.

Átsorolnák még a továbbiakat:

- A megjelölt pénznemhez tartozó árfolyam extrém – Figyelmeztet, ha a pénznemhez tartozó árfolyam kívül esik a megjelölt határokon (pl.: EUR esetén 250-nél kisebb vagy 500-nál nagyobb).

- Helytelen áfa jelölés. EUFAD37 / EUFADE / KBAET választása esetén a vevő áfa jelölése csak egyéb (OTHER) lehet.

- Hibás adószám.

- A hivatkozott alapszámlára korábban már érkezett sztornó okirat.

Az átsorolással érintett adatszolgáltatások emiatt év közepétől hiányozhatnak a NAV Online Számla és eÁFA adatbázisaiból, amely kettős hatást eredményezne:

- az elutasított adatszolgáltatások eltérést okozhatnak a benyújtott áfabevallások és a NAV által várt áfateljesítmény között, amely rendszeres NAV adategyeztetéshez, és akár adóellenőrzéshez és bírsághoz vezethet;

- a vevők részéről is aggályokat vethet fel az érintett számlák befogadása, ha az adatszolgáltatások az Online Számla rendszerben nem fellelhetők.

A NAV a tervekkel kapcsolatos véleményeket 2025. május 31-ig várja a GitHub-on: https://github.com/nav-gov-hu/Online-Invoice/discussions/1144

A vélemények kiértékelését követően a NAV először tesztkörnyezetben vezeti be az újításokat vélhetően 2025. július 1-től.

A vendégmunkások kizárólag szigorú szabályok szerint érkezhetnek a beruházások üzembe helyezéséig.

Az idegenrendészeti törvény egyértelműen rögzíti, hogy vendégmunkások kizárólag a magyar állam által elfogadott  időtartamban, meghatározott célból, jogcímen és feltételek teljesülése esetén tartózkodhatnak Magyarországon. A foglalkoztatásukra csak abban az esetben kerülhet sor, ha magyar munkavállalók nem állnak rendelkezésre az adott munkakör betöltésére.

Az egyeztetett kormányrendelet-tervezet értelmében a

beruházások üzembe helyezése érdekében lehetővé válik vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása, amennyiben munkavállalásuk előzetes csoportos jóváhagyással történik. A

foglalkoztatásra kizárólag a beruházás beüzemeléséig, de legfeljebb egy évig kerülhet sor. A hatályos jogszabályok értelmében a Magyarországon történő beruházások megvalósítása

érdekében vendégmunkás csak akkor kaphat tartózkodási engedélyt, ha foglalkoztatója a beruházás megvalósítása érdekében megállapodást kötött a kormánnyal, valamint rendelkezik

az előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyással. Ez a garancia biztosítja, hogy a vendégmunkások jelenléte kizárólag a beruházások előkészítéséhez és üzembe helyezéséhez

szükséges mértékre és időtartamra korlátozódjon.

A kormányrendelet-tervezet emellett lehetőséget biztosít a Nemzeti Kártya elnevezésű tartózkodási engedély kiterjesztésére a határ menti ingázók számára. Ezáltal a szomszédos

harmadik országbeli, szerb vagy ukrán állampolgárok munkát vállalhatnak Magyarországon, amennyiben megfelelnek a jogszabályban meghatározott feltételeknek.rtya